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信頼関係

1年半前に、私が新会社を設立した際に、
会社の方針にしたことがあります。

会社規模・事業内容や、給与額などの
表面上の繋がりで成り立つ関係ではなく、

“あの人だからこそ一緒に仕事をしたい”

と一人ひとりが心から思えるような人と人との
信頼関係で成り立つ組織にすること。


それが今、どの程度実現できているのだろう…?

と、ふと思いました。

“例え今、雇用関係を取り除いたとしたら、
何人がついてきてくれるのだろう…。”


何を成し遂げるにも、手段は無限にあります。

これを機会に、自分の普段の行いを見つめ
直してみようかと思います。