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ぶれない人

現在採用活動を行っています。


会社には、「企業理念」とか「ビジョン」、「ミッション」
などを設定されている場合が多いですね。

何もこれは飾りではなく、その組織が向かう目的地点や、
どんな時も大切にしている軸・信念みたいなものです。

それを見て入社の判断基準にする方も多いのではないでしょうか。

それって、何も会社組織だけでなく、個人にも
当てはまると思います。


“何を(どこを)目指しているのか?”

“何を軸にしているのか?”

“絶対に譲れないものはなんなのか?(あるのか?)”


逆にそれがないと、会社も個人も何か事がある度に
方向性がぶれてしまうでしょう。

何が正解・不正解ではなく、ぶれない軸を持った方と、
一緒に成長していきたいなと思います。o(^-^)o